怎么寫(xiě)一份好的應(yīng)聘郵件?

時(shí)間:2022-08-31  來(lái)源:fzflxx.com  作者: 我要糾錯(cuò)


寫(xiě)應(yīng)聘郵件是求職的第一步,一份好的能入HR法眼的應(yīng)聘郵件,就是打開(kāi)理想公司大門(mén)非常有效的敲門(mén)磚,反之如果應(yīng)聘郵件寫(xiě)的不好,連面試官的面都見(jiàn)不到,想拿offer 更是無(wú)從說(shuō)起了!那么問(wèn)題來(lái)了,應(yīng)聘郵件怎么寫(xiě)才算好,才能打動(dòng)HR呢?下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。 

如果求職者對(duì)應(yīng)聘郵件不太了解,格式也不太清楚,到網(wǎng)上下載一些范文來(lái)作為參考是可以的,但是千萬(wàn)別把別人的求職郵件稍作修改就當(dāng)作自己的,那樣經(jīng)驗(yàn)豐富HR一眼就能看出來(lái)你是抄的,就會(huì)懷疑你沒(méi)有誠(chéng)意,而且這樣大路貨色的應(yīng)聘郵件,也無(wú)法體現(xiàn)你自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。 

那要怎么寫(xiě)呢?其實(shí)求職就像推銷(xiāo)商品一樣,不過(guò)推銷(xiāo)的是你的能力。推銷(xiāo)嘛,你就要分析客戶(hù)也就是招聘方的真實(shí)需求。比如:招聘方的這個(gè)職位要求應(yīng)聘者有很強(qiáng)的職場(chǎng)溝通能力,那你在應(yīng)聘郵件里就表明自己性格開(kāi)朗、口才很好,很善于與人溝通。這樣投其所好,才更容易獲取面試機(jī)會(huì)。 

具體來(lái)說(shuō),應(yīng)聘郵件是由正文和簡(jiǎn)歷構(gòu)成。正文就是一封簡(jiǎn)短的求職信,大概三到五百字,主要內(nèi)容包括:你的基本情況、應(yīng)聘的哪個(gè)職位、在哪看到的招聘信息、你能勝任職位的能力條件、你強(qiáng)烈的求職意向,以及對(duì)HR審閱郵件表示感謝,至于求職信的禮儀和格式,與普通信件相同即可;簡(jiǎn)歷就是你上學(xué)和求職的經(jīng)歷,也就是從大學(xué)開(kāi)始到這次求職的這段時(shí)間學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間表,其中不要有空白,簡(jiǎn)歷必須真實(shí)可信,但可以有側(cè)重,如果是光彩的經(jīng)歷就重點(diǎn)表述,至于一般或者不太好的經(jīng)歷一筆帶過(guò)就行了。只有這樣你的應(yīng)聘郵件才更能得到HR的青睞!

標(biāo)簽:應(yīng)聘郵件 求職信

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