在職場(chǎng)中那些混的如魚得水左右逢源的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是能直接影響你職場(chǎng)命運(yùn)的人，所以不但不能得罪你的領(lǐng)導(dǎo)，還要與他們建立硬關(guān)系，那么如何與領(lǐng)導(dǎo)相處才能建立這種硬關(guān)系呢？要在與領(lǐng)導(dǎo)相處中建立硬關(guān)系，一般分為兩步：

第一步，只講利益，不講感情。起先你和領(lǐng)導(dǎo)剛在一起工作，這個(gè)時(shí)候不要試圖和他建立什么私交，因?yàn)檫@時(shí)候你們的利益還沒有捆綁在一起，什么感情都是虛的。先要做什么呢？要互相給予利益！比如：領(lǐng)導(dǎo)給你的工作任務(wù)，你都努力做到最好，這就是你給予領(lǐng)導(dǎo)利益；你努力工作有了成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)給予你獎(jiǎng)勵(lì)，這就是領(lǐng)導(dǎo)給予你利益。這種互相給予利益的情況多了，你和領(lǐng)導(dǎo)利益就綁在一起了。如果領(lǐng)導(dǎo)不給予你利益，而給你談感情，那他就是在欺騙你！

第二步，加強(qiáng)利益，再講感情。當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)的利益捆綁已經(jīng)很牢固了，這個(gè)時(shí)候你可以試著和他建立交情，這樣的感情就有了牢固的基礎(chǔ)。但是也不要和領(lǐng)導(dǎo)走的太近，關(guān)系再好也要適當(dāng)保持距離，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近了會(huì)遭到同事的嫉妒，遭人非議，另外和領(lǐng)導(dǎo)私交太深知道的越多，領(lǐng)導(dǎo)越不放心你，又怕受你牽連所以也不敢重用你。所以下屬和領(lǐng)導(dǎo)最牢固的關(guān)系，就是利益上牢牢綁定，感情上若即若離。

另外，不要企圖靠溜須拍馬博取領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，因?yàn)榱镯毰鸟R可以讓領(lǐng)導(dǎo)短暫的高興，但是過后會(huì)對(duì)你充滿鄙視；如果真的得罪了領(lǐng)導(dǎo)，也不要太過委曲求全的求對(duì)方原諒，因?yàn)樗�即使口頭原諒也會(huì)在心里對(duì)你有根刺，以后不會(huì)太待見你！實(shí)在不行就跳槽吧，如果你想在廣州找工作，有家廣州獵頭公司叫米高蒲志的不錯(cuò)，該公司除了廣州以外，在上海、北京、深圳、蘇州、成都都有辦事處，你在這些地方找高級(jí)職位的話，都可以委托給這家公司。