最專業(yè)高效的招聘流程,每個招聘人員都必須學會

時間:2021-12-24  來源:fzflxx.com  作者: 我要糾錯


很多大企業(yè)的招聘任務都很重,有的企業(yè)一年四季都在招聘,所以這些企業(yè)的招聘人員也面臨著很大的壓力,那在招聘工作中如何提升效率,讓自己變得輕松起來呢?其實最后好的方法是在流程上下功夫,只要有一整套標準且高效的招聘流程,就能少走很多彎路,省事很多。下面是一位資深招聘專家整理的最專業(yè)高效的招聘流程,每個招聘人員都有必要學會。

第一步,做好招聘前的準備工作。包括進行崗位需求分析,確認招聘待遇和應聘條件,選擇招聘渠道,擬定招聘信息,確定面試地點,提前準備好面試評價表、面試重點問題、測評試卷等材料。
第二步,選擇合適的渠道發(fā)布招聘信息,然后收求職郵件、篩選簡歷,最后通知簡歷通過的求職者前來面試。

第三步,組織面試,先由應聘者發(fā)表簡短的自我介紹和求職宣言;然后就是面試官提問環(huán)節(jié),先由面試官提問應聘者回答,因為現(xiàn)在提倡雙向選擇,所以之后還有一個應聘者反問面試官的環(huán)節(jié),在這個過程中要記錄過程和關鍵信息;最后確定結果,給通過者發(fā)offer。

第四步,到了招聘的收尾工作,給錄取新員工通知報到時間,辦理入職手續(xù),之后還有一般為三個月的試用期管理,還要配合培訓部門做好新員工培訓工作。
以上就是一套最專業(yè)高效的招聘流程,但這套流程只適合于招聘中低端員工,如果是招聘頂尖的高端人才的話,就不太實用了。招聘高端人才最好還是求助于獵頭公司,因為獵頭公司有最專業(yè)的獵頭顧問團隊,還有適用于高端招聘的流程和技巧,由他們出面的話,無論是高端采購職位、ta職位、HR職位、IT職位、產(chǎn)品職位,還是運營職位,都能快速找到最合適的候選人。

標簽:

掃一掃在手機打開當前頁
  • 上一篇:投資者怎樣利用好外資投資中國市場的機會?
  • 下一篇:群峰伙伴平臺,為企業(yè)高速經(jīng)營筑基
  • 無相關信息
    昆明生活資訊

    昆明圖文信息
    蝴蝶泉(4A)-大理旅游
    蝴蝶泉(4A)-大理旅游
    油炸竹蟲
    油炸竹蟲
    酸筍煮魚(雞)
    酸筍煮魚(雞)
    竹筒飯
    竹筒飯
    香茅草烤魚
    香茅草烤魚
    檸檬烤魚
    檸檬烤魚
    昆明西山國家級風景名勝區(qū)
    昆明西山國家級風景名勝區(qū)
    昆明旅游索道攻略
    昆明旅游索道攻略
    相關文章

    無相關信息

  • 關于我們 | 打賞支持 | 廣告服務 | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖 | 免責聲明 | 幫助中心 | 友情鏈接 |

    Copyright © 2023 kmw.cc Inc. All Rights Reserved. 昆明網(wǎng) 版權所有
    ICP備06013414號-3 公安備 42010502001045